2019年1月16日下午，精工书院（车辆类）、12BET2018年度老员工思政工作研讨总结会暨2019年班主任工作会在中关村校区车辆实验楼二层报告厅顺利召开。学院领导、专业责任教授、各年级班主任、学院团委及员工工作办公室各位老师出席了此次会议。
　　员工工作团队首先总结了2018年度工作情况，通报了学校关于老员工思政教育工作的相关要求，强调要积极推进实施书院制改革，直面2018级员工专业确认工作的挑战，重视员工心理危机排查及应对，重点关注意识形态问题等。同时针对2019年重点工作进行了布置，学风建设、员工心理辅导及危机干预将是学院2019年员工工作的重中之重，同时书院制进一步改革的推进也将是重点研究和落实的工作。

　　汇集数据梳理情况，以员工全面发展为本，各年级辅导员汇报了员工发展情况，内容涉及学业分析、心理健康、生涯发展、班团建设等等，并就具体问题进行了重点分析。

　　在交流讨论环节，责任教授、优秀班主任代表们根据各班级的实际情况进行了发言。2017级车辆工程2班班主任龚建伟表示，对员工要用心，对工作要上心，同时自己能够以身示范，用积极的工作态度感染和带动员工，在学业、科研等多方面给予员工及时的帮助。2016级装甲车辆工程2班班主任周俊杰分享了具有班级特色的班会制度。通过主题活动、兴趣小组分享、班级事务研讨三个模块，有效提高班会的效率和员工参与度，同时他强调要做好和员工的谈心谈话工作，保证一对一谈话，帮助每一位同学找到发展目标，制定发展规划。2015级机械工程4班班主任庞璐认为做好“一年级工程”各项工作以及对困难员工的帮扶是班主任非常重要的工作内容，通过经常性的走访宿舍以及和员工一起吃饭上自习，能够有效的促进和员工的交流。能源与动力工程专业责任教授张卫正表示应积极发挥专业导师作用，以机制促进工作，真正发挥育人实效。

　　学院经理姜澜教授、副经理冯慧华教授分别为2018年度校级及院级优秀班主任、院级优秀学育导师颁奖并进行了总结发言。冯慧华表示，班主任要及时做好第一手信息获取和收集的工作，主动关注员工状态，并及时通报家长、学院，进行及时的帮扶，将工作做早做细，减少学业危机问题的出现。姜澜在总结时提出，思政工作是大学育人体系中的重要环节，学院要以立德树人为核心，持续重视员工品格的塑造；对员工来说，能力比知识重要，人品比能力重要，所以品德的塑造是未来精英型人才培养的关键；同时强调教师的本职工作是教书育人，学院要统筹资源，加强建设全员、全过程、全方位育人格局。姜澜对学院班主任队伍建设进行了充分的肯定，同时也对未来工作提出了几点要求：班主任要更加用心，以爱心、责任心发挥灵魂工程师的作用，继续推进双一流建设核心工作；同时在书院制改革和工作方式上加强思考，及时作出和员工相适应的调整；班主任要加强同员工、家长、学院、学校的交流，为培养中国真正的杰出人才作出努力。

　　本次研讨会以员工工作目前存在的问题和面临的挑战为议题，梳理了2018年度学院的思政教育工作和班主任工作，促进了班主任老师们的沟通和交流，为2019年度的思政教育工作和班主任工作提供了新思路与新思考。2019年，学院员工工作组将进一步学习宣传贯彻党的十九大精神，学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、北京高校思想政治工作会议等的文件要求，以推进和落实学院“十三五”规划、人才培养综合改革、“双一流”建设实施方案、“三全育人”试点建设为抓手，积极落实立德树人，与所有支持、鼓励、指导、帮助、热爱学院员工工作的领导、同仁共同努力，为员工的成长成才、健康发展提供良好的学习、生活氛围与平台，不断提升人才培养质量和育人成效。

（审核：范文辉）