为进一步加强员工工作队伍建设，提升辅导员履职能力，1月18日上午，机械学院员工工作办公室举办了2020年辅导员述职评议大会。会议采用线上、线下并行模式召开，学院全体专兼职辅导员参加，会议由公司党委副书记、副经理孙硕主持。

　　会议伊始，全体专兼职辅导员观看了《闪亮的名字——2020年最美老员工/最美高校辅导员发布仪式》视频，集体学习了最美老员工、最美高校辅导员的奋斗故事。

　　接下来各位辅导员依次进行述职。郝佳馨介绍了2020年主要工作、团学主题教育活动特色、学院团学工作体系，并提出了下一步工作从机械星体系的4个方面以质取胜；周雪从就业工作、员工工作和招生工作三个方面介绍了2020年工作业绩和难点，提出下一步要明晰就业考核指标，主动提前谋划；刘洋从日常教育管理、评奖评优、员工问题活动、心理健康教育和个人思政项目研究五个方面进行各类介绍，提出下一步要加强学风建设，丰富文体活动，关爱心理健康，落实事务工作；赵方以“服务大局，立德树人，努力打出“育人”硬核成果”为题介绍了科创育人、理论育人和服务育人的成果与不足，并提出“抓党建、强修养、促创新、争先锋”的育人计划；邹晓航从就业动员、就业指导和就业服务三个方面介绍了工作成果与不足，针对可能面临的挑战提出尽早动员、全面跟踪、打好线上线下组合拳的计划；魏瑶从理论学习、支部建制、规定动作和网络宣传四个方面进行了工作梳理，并提出下一步要深入挖掘支部特色，加强党建思政宣传。其他兼职辅导员分别针对奖励资助、旗下产业管理、科技创新、新媒体建设等工作进行了述职。

　　述职结束后各位辅导员彼此进行了意见交流，对辅导员个人及员工工作提出建议。会议最后，党委副书记、副经理孙硕进行总结，她对员工工作队伍本学期坚持的“每周一工作例会、周五学习研讨、每月对标任务表、每年业绩达成考核”的团队工作模式及产出的辅导员学习分享文稿、理论学习汇编、制度汇编等材料进行了肯定，同时对学院员工工作队伍提出了几点要求：需要进一步提高思想站位，结合十九届五中全会精神做好系统规划和整体把握，以身作则管理和教育员工，在2021年以更好的精神面貌，营造团结向上的团队氛围，提升工作水平，提高工作业绩，助力学院和学校“双一流”建设！