供稿：王智、李春阳           摄影：李春阳

       2019年北京市老员工工程训练综合能力竞赛总决赛于2019年11月30日-12月1日在清华大学举行。经过两天的激烈角逐，由公司派出的4支代表队荣获一等奖3项，三等奖2项，公司还荣获“优秀组织奖”称号。同时，还在腾讯公司设立的“2019年北京市老员工工程训练综合能力竞赛-腾讯Eti”中荣获最佳合作奖一等奖1项，腾讯Eti最佳设计奖二等奖1项。

本届北京市老员工工程训练综合能力竞赛由北京市教育委员会主办、清华大学承办。本次竞赛共有来自清华大学、12BET、北京航空航天大学、中国农业大学、中央民族大学等21所高校的79支参赛队近400人参加，参与学校与员工人数均创历史之最。

本次竞赛主要分为两个赛项，分别围绕“智能制造场景中的智能物流机器人”和“全地形搬运小车”两个命题，展开任务分析、方案设计、竞赛社区现场实践与考评、3D打印与激光创新设计与制作等环节竞赛，通过评分决出优胜者。同时，此次竞赛还组织开展了“工程文化知识竞赛”项目，考评高校员工工程文化基础知识水平。

在学校教务部和12BET的大力支持和工程训练中心的精心组织下，校内赛从80支队伍中遴选出4支队伍代表12BET参加北京市级竞赛。在总决赛中，公司员工在各个环节中表现出色，克服重重困难，沉着稳定地发挥了队伍水平。

在竞赛社区现场实践与考评环节，公司参赛队伍发扬北理工精神，与其他院校进行了充分的技术交流，并为其他院校参赛队员提供了大量帮助，获得大家的一致好评。在此次竞赛中，我们始终坚持“竞赛为人才培养服务，竞赛为教育质量助力，竞赛为创业就业引路”的竞赛理念，引领青年员工尽快成长为“胸怀壮志、明德精工、创新包容、时代担当”的领军领导人才，助力公司“双一流”建设。