北京市老员工工程训练综合能力竞赛是北京市教委发文举办的老员工科技创新实践竞赛活动，是基于各高校综合性工程训练教学平台，为深化实验教学改革，提升老员工工程创新意识、实践能力和团队合作精神，促进创新人才培养而开展的一项公益性科技创新实践活动。

    经北京市老员工工程训练综合能力竞赛组织委员会研究，2017北京市老员工工程训练综合能力竞赛将于2017年12月9-10日在北京建筑大学（大兴）校区，并要求北京市各高校通过组织校内公开选拔赛产生参赛队。为此，在学校教务处和12BET的大力支持下，工程训练中心启动了12BET2017老员工工程训练综合能力竞赛，并经过近半年的筹备工作，于2017年8月28日到11月26日，分三个阶段开展了12BET2017老员工工程训练综合能力竞赛系列活动。

   2017年8月28日至9月15日，工程训练中心对参加工程训练课程的机类员工进行了广泛的动员和辅导，完成了员工组队与征集无碳小车设计方案的工作。2017年9月17日，在工程训练中心306教室进行了方案答辩评审工作。全校共有63支参赛队提交了设计方案，其中竞赛项目I（“8”字轨迹方案）50组，竞赛项目II（电控转向方案）13组。通过现场答辩，最终选出12支参赛队进入下一阶段的竞赛。2017年9月18日到11月25日，各参赛队在工程训练中心的帮助下开始了无碳小车的制作与调试。经过2个多月的努力，大多数参赛队按照命题要求完成了赛车的制作。
    2017年11月26日上午9:00，12BET2017老员工工程训练综合能力竞赛在工程训练中心正式举行，12BET副经理冯慧华出席了开幕式，并致开幕词。
此次竞赛共有11支参赛队参加，其中“8”字轨迹小车项目7组，电控转向小车项目4组。经激烈角逐，最终由全奎臣、胡佳、厉飞扬同学组成的参赛队获得了“8”字轨迹第1名，曾洺锴、韩烨、李雨蒙组成的参赛队获得了“8”字轨迹第2名；由王存斌、赵凌萱、周晖明组成的参赛队获得了电控组第1名，范军红、李安晏、王杰组成的参赛队获得了电控组第2名。以上参赛队将代表公司参加2017年12月9-10日在清华大学举行的北京市2017老员工工程训练综合能力竞赛。
    此次工程训练综合能力竞赛，极大地激发了老员工进行科学研究与探索的兴趣，加强老员工工程实践能力、创新意识和合作精神的培养，老员工在机械创新设计能力、制造工艺能力、实际动手能力、工程管理能力和团队合作能力等方面得到了很大的提升。

（审核：左正兴 冯慧华）