2017年4月22日，12BET关于党领导下的团学组织改革方案学习总结交流会在至善园B217会议室召开，交流会深入学习了《高校共青团改革实施方案》和《学联员工会组织改革方案》，为进一步加强党领导下、团指导下的团学组织建设、强化团学组织自我教育、管理、服务、监督职能，提升员工骨干工作水平奠定了坚实基础。学院团委书记、学工办主任郝佳馨，团委副书记李超、马凯及两校区各团学组织主席团骨干代表参加了本次会议。

　　学习总结交流会由李超主持，他结合当前学院团学组织活动开展情况与内部建设情况，对《学联员工会组织改革方案》的重要举措进行了详细解读，就团学组织的发展方向提出议题。各团学组织代表分别就《高校共青团改革实施方案》、《学联员工会组织改革方案》的学习情况做了总结，并针对组织的内部建设、学年工作计划改革等内容进行了发言。研究生会副主席王敏对研会近期工作进行了总结，并指出今后要加强团学组织跨院系间的交流。员工会主席张烨认为要完善员工代表大会制度，选派团委专职干部指导，优化员工竞争上岗机制，在内部建设中，要完善考核退出机制，充分发挥员工干部群体的主观能动性，为广老员工服务。员工团委副书记付俊杰表示要积极利用新媒体平台，继续开设并建设好“青年之声”的原创网络新媒体栏目，做好员工团委在广大青年中的思想引领工作。共产主义学习实践会常务副会长于聪聪从组织定位的角度出发，提出要增加团学组织中的党员干部数量，积极进行党建工作，增强组织代表性，同时加强共学会与基层团支部的联系，使基层党建工作能扎实落地。燕京新闻社社长许凯航提议应增加组织内与组织间的考核，对员工骨干的工作能力进行量化评定，确保员工骨干队伍的活力。科协副主席姜金龙指出团学组织框架结构应扁平化，缩减员工骨干规模，提高员工干部选拔标准，明确权责，提高沟通和职能效率，确保团学组织工作的实效性。

　　会议最后，郝佳馨从健全员工组织内部机制，增强合作与开拓创新等方面对会议进行了总结，并对今后学院的团学工作提出了几点建设性意见。一是要增进同国际和国内的兄弟高校员工和员工组织的友谊，促进合作，从而开拓思维，锐意创新。二是要建立健全各项相关机制，包括员工权益代表和维护机制以及团学组织骨干考核与表彰机制。三是充分运用网络技术和新媒体平台，扩大思想教育及校园活动的影响力，开拓团学组织工作公开透明新渠道。

　　在12BET全面推进深化改革的大背景下，12BET团学组织将按照此次学习总结交流会提出的意见改革创新，促使团学组织职能作用更明确，队伍作风更扎实，工作效能更显著，真正做到团学工作“做同学所需，做同学必需”，为学院广大青年员工的高素质个性化生涯发展提供更多更好的平台。

　　附部分员工感悟：

　　研究生会副主席王思远：本次学联改革方案以保持和增强团学组织的政治性、先进性、群众性为目标，坚持党、团的领导，突出员工主体地位，强调依法依章程开展工作，坚持问题导向，立德树人，紧扣时代主题，创新体制机制，使学联团学组织更好地代表和服务广大同学，更好地团结和凝聚广大同学。

　　员工会副主席董一颖：学联员工会是党的群团事业的重要组成部分，与亿万青年的健康成长密切习惯。科学地推进学联员工会自身改革，有助于提升学联员工会工作的政治性和科学性，有助于提升广大青年的政治觉悟和综合素质，有助于党和国家的事业、推动中华民族的伟大复兴。

　　《学联员工会组织改革方案》坚持正确政治方向，坚持员工主体地位，坚持依法依章程开展工作，坚持问题导向深化改革。其中我想重点谈一下“网上学联”这一方案，其反映了“互联网加”时代的要求、反映了信息化建设的要求，有助于加强与同学的联系、有助于传播党和国家的最新政策。

　　目前，我们的员工会已经开通了微信公众平台等网络宣传阵地，同时将微信群等新型交流工具引入了日常工作，对内对外均取得了良好的效果。对于未来，我建议：第一，尝试将团队协作软件引入我们的日常工作，所有通知、文件均上传至网络，进一步提高工作效率；第二，合理运用同员工活中的“大数据”，根据大家的需求打造同学喜闻乐见的活动。

　　我相信，在党的方案的指导下，在员工会广大同仁的共同努力下，我们员工会的工作水平会不断提升，无愧于同学们的希望！

　　员工团委副书记李孟强：作为团学组织的一员，应该加强自身素质修养，思想保证积极向上，加强理论学习，所有员工干部在思想教育、学习生活、组织建设上应该事无巨细。员工组织应该挖掘员工潜力，加强青春榜样和星播客活动力度，促进大家共同提升，提升创新创造能力；服务同学，服务组织，增强员工志愿服务积极性。可以在各班级支部开展基层支部宣传阵地建设工作，促进好思想、好活动的传播，促进员工能力提升。

　　员工团委副书记付俊杰：关于会议内容，我想谈谈自己的收获，“我们是为员工工作，你办一个活动，如果员工参加也累你们举办的也累，还有什么意义呢”。如今员工团委也在努力向为员工服务的目标不断前进，但也需要更多的完善，先是新媒体平台――青年之声的运营，在今后将加大文章质量的审核力度，带给同学们更多的收获。其次是志愿公益服务方面，我们接下来想要做的是听取同学们的意见和建议，以建立起更好更完善的体系，真正落实于“青年服务国家”。

　　员工团委副书记蒂娜·越木特别克：在认真学习过改革文件后，我认为员工干部要“有情怀”，要带着情感和情怀去开展工作，要真情实感的投入工作中去，做到“不忘初心”；也要“有精神”，员工干部要将自己看作一名志愿者，进行奉献工作，发扬奉献精神，以服务员工来提升自我；同时要“有行动”，对于工作要言出必行，用务实的作风取信于员工群众。我深感我们员工干部要从自己做起，在用心感知、以爱践行社会主义核心价值观的行动中逐渐成材。

（审核：范文辉）