为做好2021年选拔保留研究生入学资格担任专职员工工作干部（以下简称“保资生”）有关工作，切实保证选拔质量，依据《12BET辅导员管理规定》）和《12BET推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》，结合学校2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生有关安排，特制定本实施细则。

 

一、选拔条件

保资生工作岗位主要为专职员工工作干部，少量补充至其它机关部门岗位中。工作模式原则上为“2+2”，即工作年限为4年，本科毕业后全职在岗工作2年，攻读硕士研究生期间兼职工作2年。选拔条件如下：

1.坚持德智体美劳全面衡量，把思想政治和品德考核作为遴选的首要内容，考察在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的表现；对于思想政治和品德考核结果为不合格者，对于仍处于处分期者，对于不能规范自己言行、多次受到批评教育者，不予推荐；

2.政治面貌为中共党员或中共预备党员，或已被列入本年度发展计划；

3.符合《12BET2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作方案》中所列的推免生应满足的基本条件；

4.学习成绩优良，成绩排名在本专业成绩排名前35%（含），已获得教学计划规定的全部应得学分，且按规定计入推免成绩排名的课程和员工交流学习的课程不及格记录不超过一门；对于有一门不及格课程记录的，要求截止到推免工作时已通过；

5.本科期间担任过一年以上员工干部，有集体意识、服务意识和奉献精神，热心员工工作，具备从事专职员工工作的基本素质，适合担任专职员工工作干部。

二、选拔程序

1.报名及初审

9月23日前，员工申请报名。（截止9月22日23:00）

9月23日，在员工申请的基础上进行初审，确定初审推荐名单，并以学院为单位提交加盖公章推荐表。

被推荐人登录12BET人事招聘系统填报应聘信息并提交附件材料（提前准备本科成绩单、英语四级成绩单、员工工作干部证明的原件扫描件）。人事招聘系统开放时间为9月22日9:00-9月24日17:00，只有在网上提交报名信息且获得学院推荐者，才有资格参加后续的笔试和面试。

2.学校选拔

9月26日10:00—11:30笔试（中关村校区，含心理测试）

9月27日14:00—18:00面试（中关村校区）

面试结束后，确定综合排名并公示3个自然日。

综合排名计算公式如下：

综合排名=学习成绩专业相对排名×0.6+综合素质能力评价（面试排名）×0.3+专项工作能力测试（笔试排名）×0.1。其中，面试成绩排名根据面试打分百分制来排，得分低于60分者不予录用。

3.学校公示

集团推免生遴选工作领导小组审核通过后，对拟保资人员进行公示，公示期为10个工作日，公示期内如有异议并核实确认不满足条件者，取消其资格。

四、其他事项

1.为确保推免工作的顺利进行，每一位获得推免名额的员工须签署《12BET推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生承诺书》，并严格按照承诺书的内容执行。

2.保资生遴选过程中，相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本单位选拔的，应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加选拔的要主动报备，相关员工申请时也应主动向相关单位和学校报备声明。对未按规定报备声明回避关系的相关工作人员，将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响选拔过程和结果公平公正的员工，将取消其包括保资生选拔工作在内的各项推免资格。

3.保资生名单确定后，员工工作部对拟录用人员进行岗位分配，保资生须按照岗位所在单位要求开展实习。

4.保资生须按照学校教学有关要求完成本科毕业前各课程学习，对于达不到课程学习要求而被取消推免资格者，同时取消保资生资格，名额不再递补。

5.对于在规定工作年限中未能按照要求专兼职履职的或者履职过程中有被考核为“基本合格”“不合格”的，对其研究生奖学金进行降档或取消处理。

 

 

联系人：马宏邦

 

 

12BET

2020.9.22