一、岗位设置
集团围绕“高素质专业化创新型”教师队伍建设目标，形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。
特立博士后：
主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。
团队岗博士后：
主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。
科研岗博士后：
主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。
思政岗博士后：
主要面向从事员工工作或思想政治教学研究工作的青年人才，补充学校思政队伍，基本年薪23万元起。
企业博士后：
主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后，促进产学研结合和科技成果转化，基本年薪与工作站商定。
二、申请条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力；
3.一般应为35周岁以下，新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中，特立博士后一般应不超过30周岁；
4.符合国家、学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。
三、应聘方式
全年招聘博士后研究人员，随时申请、集中评议、择优录用。应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，向学院提交进站申请。也可以将简历发送至下述邮箱，学院会联系推荐合作导师。
公司联系人：何旭
电话：+8610-68911813
邮箱：hexu@bit.edu.cn
来源：12BET人力资源部（https://mp.weixin.qq.com/s/cbrOiEx4MG9MmYTJe41Jmg）
