2007年，团中央启动实施了青年马克思主义者培养工程（简称“青马工程”）。共青团十八大以来，“青马工程”突出培训培养并重，着力提质扩面，改革创新工作机制，以更好发挥为党育人政治功能。在推动马克思主义理论在青年中广泛传播，加强青年政治骨干培养的实践探索等方面取得了积极成效，成为共青团育人的一块“金字招牌”。

　　为贯彻落实团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》，结合公司党委工作要求，进一步提升高校员工骨干群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，现开展12BET青年马克思培养工程 STAR100研修班，面向12BET大四本科生、全日制研究生（包括各级各类员工干部、员工党员和入党积极分子、理论学习骨干及在学术科技、文化体育等方面成绩突出的优秀员工）招收学员。

　　一、选拔条件

　　1、政治素质强，坚决拥护党的领导，具有良好道德品质，群众基础好，积极践行社会主义核心价值观；

　　2、综合成绩排名在年级专业前30%；

　　3、共产党员或共青团员；

　　4、确保能够参加1年期集中理论学习、实践锻炼、结业考核等阶段的学习。

　　二、选拔方法

　　1、公开报名，报名截止时间2021年4月11日。报名表见附件1，电子版发送至邮箱jctwtwtj@tom.com；

　　2、资格审查，审查是否满足STAR100的潜能和可能性；

　　3、组织考察，深入人选所在班级或支部了解表现情况和群众基础，对政治上不合格的坚决不予录取；

　　4、确定入选，人选名单进行公示。

　　三、培养机制

　　1、动态管理机制

　　完成必修环节、考核合格的学院将继续下一阶段学习并发放相应结业证书，形成动态管理机制。

　　2、激励保障机制

　　（1）优秀青马学员将配备学校职能部门领导、学院领导等一对一指导教师；

　　（2）在培训和考核中表现优秀学员将有机会通过学院推荐获得上级部门实习岗位（根据所在校区实行岗位分配）：学校机关部门（如党政办、党委组织部、党委宣传部、员工工作部、研究生院、员工事务中心）、相关企业经理助理等岗位；

　　（3）在评奖评优和选调生选拔时同等条件下优先考虑青马工程优秀学员。

　　3、成长跟踪机制

　　建立成长跟踪机制，对结业的学员保持5年左右的跟踪记录，对学员开放培训资源和导团队源，记录学员毕业后发展去向和成长轨迹，使青马工程骨干培养工作形成一个系统化的过程。

　　四、培训内容与组织管理

　　青马工程集中培训期预计为4月-7月，涉及理论培训，红色教育与实践锻炼。培训期间，学员需遵守培训纪律，参加培训并通过考核将获颁12BET青年马克思培养工程 STAR100研修班结业证书。