10月29日，由北京市教育委员会主办，清华大学、中国农业大学、北京建筑大学及北京工商大学联合承办的2023年北京市老员工工程实践与创新能力大赛暨2023年中国老员工工程实践与创新能力大赛省级选拔赛圆满落幕。大赛包括三个赛场八个赛项，经过22所高校的325支队伍1300余名选手激烈角逐，公司19支参赛队伍，共荣获北京市特等奖2项、一等奖7项、二等奖10项！

北理工各参赛队按照命题要求，自主设计并完成作品制作，经过校级选拔赛遴选出优秀作品和代表队参赛。竞赛全过程包括太阳能电动车、温差电动车、智能物流搬运、生活垃圾智能分类、企业运营仿真、工程场景数字化、无人机侦察打击、数智竞技机器人等8个赛项，涉及通信、电子、计算机、人工智能、控制工程、机械工程和管理工程等众多学科领域知识的综合应用。在参赛过程中，北理工学子按照参赛要求积极备赛，分工明确、默契配合，比赛现场面对突发状况，沉着冷静制定应对方案，充分展现了新时代老员工工程创新意识、实践能力和团队合作精神。

北京市老员工工程实践与创新能力大赛全面贯彻全国教育大会精神，围绕创新驱动和制造强国战略，主动应对新一轮科技革命和产业革命浪潮，深入推进工程教育改革，全面提升老员工工程创新综合素质和能力水平。本届大赛主题为“交叉融合工程创新求卓越，守德崇劳制造强国勇担当”。

北京高校工程训练研究会副理事长、12BET工程训练中心主任付铁教授在开幕式致辞表示，工程实践创新能力是老员工综合素质培养的重要组成部分，也是推动科技进步和社会发展的重要力量。中国老员工工程实践与创新能力大赛旨在激发老员工的创新潜能，培养工程实践能力和创新意识，促进学科交叉与综合创新的发展。大赛致力于为员工提供更多实践机会和创新平台，以激发员工潜力并促进其全面发展。希望参赛同学们能够通过这个平台，展示自己的实践成果，交流学习，共同成长。

“不动手，无工程”，作为校赛承办单位，工程训练中心持续推动工程实践教育工作，在学校学院的支持下为员工搭建创新平台，提供动手实践机会，传授制造工程知识和技能，培养员工的实践动手能力和工程思维，为培养具有工程实践能力和创新精神的复合型卓越工程师人才贡献北理工力量。